Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo koordinatorja zaposlovanja, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje in koordinacijo vseh aktivnosti, povezanih z zaposlovanjem v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo sodelovanje z različnimi oddelki za določanje potreb po kadru, priprava in objava oglasov za prosta delovna mesta, pregledovanje prijav ter organizacija razgovorov z kandidati. Prav tako boste skrbeli za komunikacijo s kandidati, usklajevanje urnikov razgovorov in spremljanje celotnega procesa zaposlovanja, da zagotovite pravočasno in kakovostno zaposlitev novih sodelavcev. Pomembno je, da imate odlične organizacijske sposobnosti, sposobnost dela v timu ter komunikacijske veščine, saj boste povezovalni člen med kandidati in notranjimi oddelki. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju pozitivne izkušnje kandidatov in podpiranju rasti podjetja z izbiro pravih talentov. Pričakujemo, da boste aktivno sodelovali pri izboljšavah zaposlitvenih procesov in prispevali k razvoju kadrovske strategije podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Usklajevanje zaposlitvenih procesov od objave do zaposlitve.
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju kadrovskih potreb.
- Priprava in objava oglasov za prosta delovna mesta.
- Pregledovanje in selekcija prijav kandidatov.
- Organizacija in koordinacija razgovorov z kandidati.
- Vzdrževanje komunikacije s kandidati skozi celoten proces.
- Sodelovanje pri razvoju zaposlitvenih strategij.
- Vodenje evidence kandidatov in zaposlitvenih postopkov.
- Skrb za pozitivno izkušnjo kandidatov.
- Poročanje o poteku zaposlovanja vodstvu podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena vsaj srednja šola, prednost višja izobrazba.
- Izkušnje na področju kadrovanja ali koordinacije zaposlovanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno reševanje problemov.
- Znanje uporabe računalniških programov za upravljanje kadrov.
- Natančnost in zanesljivost pri delu.
- Sposobnost upravljanja več nalog hkrati.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja je prednost.
- Prijaznost in profesionalen pristop do kandidatov.
- Sposobnost prilagajanja dinamičnemu delovnemu okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z organizacijo zaposlitvenih procesov?
- Kako pristopate k selekciji kandidatov?
- Kako bi rešili konflikt med kandidatom in vodjo oddelka?
- Katere metode uporabljate za izboljšanje zaposlitvenih procesov?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatov?
- Kako upravljate čas in prioritete pri več zaposlitvenih projektih?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami pri zaposlovanju?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi opisali svojo komunikacijo z različnimi deležniki?
- Kaj vas motivira pri delu koordinatorja zaposlovanja?
